Dexeus, eine Geschichte von Barcelona

Nicht alle Geschichten haben ein Happy End. Nach einem langen Konflikt mit Partnern, die Doktor Santiago Dexeus Er muss die Klinik, die seinen Namen trägt, verlassen.

Der Gynäkologe geht in die Klinik Tres Torres, um seinen Beruf weiter auszuüben, diesmal von der Frauenklinik SOMDEX. Mit Vollendung des 65. Lebensjahres nehmen die Partner eine satzungsmäßige Zwangspensionierung in Anspruch.

Die Gynäkologische Klinik Somdex ist ein Familienunternehmen der Familie Dexeus mit Sitz in der Klinik Tres Torres in Barcelona. Die Familie Dexeus ist bekannt für ihre Arbeit in der Gynäkologie und hat die berühmte Dexeus-Klinik gegründet. Kürzlich sind einige Mitglieder der Familie Dexeus zu Sanitas, einem Konkurrenten der Clínica Tres Torres, gewechselt.

Langer und traumatischer Konflikt

Santiago Dexeus i Trias de Bes befand sich in der unangenehmen Situation, dass der Pass für die Zufahrt zum Krankenhaus mit seinem Auto storniert worden war. Auch sein Büro konnte er nicht betreten. Patientinnen, die um einen Termin bei Dr. Dexeus baten, wurden lediglich mit einer kurzen Nachricht darüber informiert, dass ihr Gynäkologe jegliche Betreuungspraxis eingestellt habe.

Nach mehr als einem Jahr harter Spannungen zwischen Santiago und mehreren Partnern wird die Trennung bestätigt. Einer der Partner, Pere Nolasc Barri, verantwortlich für die assistierte Reproduktion, tritt für alle Unterschiede ein, die zwischen den beiden Parteien auftreten. Die Unterschiede fallen mit der Verlegung der Klinik an den Paseo Carlos III zusammen, wodurch die historische Klinik am Paseo de la Bonanova aufgegeben wurde.

USP-Institut Universitari Dexeus, war nicht nur draußen. Außerdem hat ihr Präsident, Gabriel Masfurrol, erfolglos versucht, zwischen beiden Parteien zu vermitteln. Obwohl USP das Krankenhaus besitzt, wird die Unterstützung von verschiedenen Unternehmen geleistet, die einen Exklusivvertrag mit dem Zentrum haben. Der Konflikt erstreckt sich auf fast 300 Arbeiter, die das Team für Gynäkologie, Geburtshilfe und assistierte Reproduktion bilden.

USP unterliegt weiterhin den von ihrem Gründer Santiado Dexeus i Font geschaffenen Statuten, die neben der Regelung des Zugangs und der Vermögensaufteilung auch die Zwangspensionierung im Alter von 65 Jahren vorsehen. Etwas, das heute völlig überholt ist, da ein Arzt in diesem Alter in perfekter Verfassung sein kann, um seinen Beruf auszuüben.

Als Santiago Dexeus im Jahr 65 2000 Jahre alt wurde, einigten sich die Partner selbst darauf, die Ruhestandsklausel zu ignorieren und dem Gynäkologen zu erlauben, in der Klinik weiterzumachen. Sie taten dies sowohl, um ihn als Grundpfeiler in der Entwicklung der von seinem Vater gegründeten Klinik zu erkennen, als auch wegen "seiner Pflegetätigkeit, seiner wissenschaftlichen Produktion und seiner gesellschaftlichen Vertretung", wie aus einem zeitweise erneuerten Vertrag hervorgeht von zwei Jahren.

Probleme treten auf (nach der Version von Santiago Dexeus), als sowohl Barri als auch er selbst feststellen, dass die Klinik so stark gewachsen ist, dass sie einen neuen professionellen und verwaltungstechnischen Ansatz benötigt. Der Umzug in ein neues Krankenhaus war die perfekte Gelegenheit für neuen Schwung und die Aufnahme eines neuen Eigenkapitalpartners. Die von den Partnern geforderte Bewertung des Unternehmens ist für einige Quellen unverhältnismäßig (15 Millionen Euro) und eröffnet die Möglichkeit von Gewinnen bei einem möglichen Verkauf. Santiago Dexeus hat 23 %. Wenn ein Partner in den Ruhestand geht, erhöhen die anderen ihre Beteiligung.

Santiago hatte nicht die Absicht, in den Ruhestand zu treten, obwohl er sich selbst von Führungsaufgaben zurückzog und zugunsten von Barri sogar aus der Leitung des Zentrums ausschied. Beim Klinikumzug haben mehrere Gesellschafter die feste Absicht bekundet, ihren Teil an einen neuen Gesellschafter mit Kapital zu verkaufen, vorausgesetzt, dass dieser gemäß der vorgenommenen Bewertung bezahlt wird. Dies ist der richtige Moment, wenn der Konflikt beginnt. Wer mit welcher Beteiligung in der Klinik bleibt, konnte nicht festgelegt werden. Ohne die Möglichkeit einer Einigung zwischen beiden Parteien schlug Dexeus eine Trennung zwischen Gynäkologie und assistierter Reproduktion vor. Barri lehnte dies jedoch ab und die Partner beschlossen, die oben erwähnte Zwangspensionierungsklausel durchzusetzen.

Seit 2006 gesteht Dexeus, "zweieinhalb schreckliche Jahre mit beleidigenden Briefen und unerträglichen Demütigungen" gelebt zu haben. Die Zwangspensionierungsklausel arbeitet gegen ihn, obwohl er sich entschieden hat, vor Gericht zu gehen. Unterdessen versucht Barri, eine öffentliche Konfrontation zu vermeiden. Obwohl er von verschiedenen Quellen gebeten wurde, seine Version mitzuteilen, hat er sich darauf beschränkt, zu kommentieren: „Ich halte die Situation für sehr unglücklich. Aus Respekt vor der Figur des Santiago Dexeus möchte ich keine Kommentare abgeben.

Abschließend sei angemerkt, dass Dr. Santiago Dexeus die Frauenklinik im Jahr 2016 gegründet hat Damen

Sagte Doktor Santiago Dexeus y Trias de Bes, Sohn des ebenfalls Gynäkologen Santiago Dexeus y Font, der den Weg zu dem begann, was diese Familie von Ärzten heute ist; Bruder von Dr. Josep Maria Dexeus, mit dem er das Dexeus University Institute gründete; derzeit wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Frauengesundheit, eines Zentrums, das mit der Klinik Mi Tres Torres in Barcelona verbunden ist; und Vater von Damián Dexeus, ebenfalls Gynäkologe, der das Dexeus-Institut freiwillig verlässt, um mit seinem Vater zusammenzuarbeiten, und so ein Familienunternehmen in Spanien, die in Sachen Frauengesundheit Geschichte schreiben.