דקסאוס, היסטוריה של ברצלונה

לא לכל הסיפורים יש סוף טוב. לאחר סכסוך ארוך עם שותפים, ה דוקטור סנטיאגו דקסאוס הוא נאלץ לעזוב את המרפאה הנושאת את שמו.

רופא הנשים פונה למרפאת טרס טורס להמשך עיסוק במקצועו, הפעם מהמרפאה הגינקולוגית SOMDEX. השותפים מנצלים סעיף פרישת חובה שנכלל בתקנון בהגיעם לגיל 65.

המרפאה הגינקולוגית של סומדקס היא עסק משפחתי של משפחת דקסאוס, הממוקם במרפאת טרס טורס בברצלונה. משפחת דקסאוס ידועה בעבודתה בתחום הגניקולוגיה והקימה את מרפאת דקסאוס המפורסמת. לאחרונה עברו כמה מבני משפחת דקסאוס לסניטאס, מתחרה של קליניקה טרס טורס.

קונפליקט ארוך וטראומטי

סנטיאגו דקסאוס אי טריאס דה בס מצא את עצמו במצב לא נעים שהכרטיס לגישה לבית החולים עם מכוניתו בוטל. הוא גם לא הצליח לגשת למשרדו. מטופלים שביקשו לתאם ביקור אצל ד"ר דקסאוס פשוט קיבלו הודעה קצרה שהגינקולוג שלהם הפסיק כל טיפול.

לאחר יותר משנה של מתחים קשים בין סנטיאגו לכמה מהשותפים, הפרידה מאושרת. אחד השותפים, Pere Nolasc barri, האחראי על רבייה בסיוע, דוגל בכל ההבדלים המתעוררים בין שני הצדדים. ההבדלים עולים בקנה אחד עם העברת המרפאה לפסאו קרלוס השלישי, תוך נטישת המרפאה ההיסטורית בפסאו דה לה בוננובה.

USP-Institut Universitari Dexeus, לא רק היה בחוץ. בנוסף, נשיאה, גבריאל מספורול, ניסה ללא הצלחה לתווך בין שני הצדדים. למרות ש-USP היא הבעלים של בית החולים, הסיוע ניתן על ידי חברות שונות שיש להן חוזה בלעדי עם המרכז. הסכסוך משתרע על כמעט 300 עובדים שהם אלו שמרכיבים את צוות גינקולוגיה, מיילדות ורבייה בסיוע.

USP ממשיך להיות מנוהל על ידי החוקים שנוצרו על ידי מייסדו, Santiado Dexeus i Font, אשר בנוסף להסדרת הגישה וחלוקת הרכוש, קובעים פרישה חובה בגיל 65. משהו שהיום הוא מיושן לחלוטין, שכן בגיל הזה רופא יכול להיות במצב מושלם לעסוק במקצועו.

כשסנטיאגו דקסאוס מלאו לגיל 65 בשנת 2000, הסכימו השותפים עצמם להתעלם מסעיף הפרישה, המאפשר את המשכיות הגינקולוג במרפאה. הם עשו זאת הן כדי להכיר בכך שהוא היה נדבך בסיסי בפיתוח המרפאה שהקים אביו, והן בשל "פעילות הטיפול שלו, הפקתו המדעית והייצוג החברתי שלו", כפי שמופיע בחוזה שחודש בתקופות. של שנתיים.

בעיות מתחילות לצוץ (לפי גרסתו של סנטיאגו דקסאוס) כאשר גם בארי וגם הוא מבינים שהקליניקה גדלה עד כדי כך שהיא זקוקה לגישה מקצועית וניהולית חדשה. המעבר לבית חולים חדש היה ההזדמנות המושלמת למומנטום חדש ולהוספת שותף חדש להון. הערכת החברה המבוקשת על ידי השותפים אינה מידתית (15 מיליון יורו) עבור חלק מהמקורות ופותחת אפשרות לרווחים במקרה של מכירה אפשרית. לסנטיאגו דקסאוס יש 23%. אם בן זוג פורש, השאר מגבירים את השתתפותם.

לסנטיאגו לא הייתה כל כוונה לפרוש, למרות שהוא עצמו התרחק ממשימות ניהול ואף התפטר מהנהלת המרכז לטובת בארי. עם מעבר המרפאה הביעו כמה שותפים את כוונתם החזקה למכור את חלקם לשותף חדש עם הון, ובלבד שישולמו לפי ההערכה שנעשתה. זה הרגע הנכון שבו מתחיל הסכסוך. לא ניתן היה לציין מי יישאר במרפאה ובאיזה השתתפות. ללא אפשרות להסכמה בין שני הצדדים, דקסאוס הציע הפרדה בין גינקולוגיה לרבייה מסייעת. אולם בארי דחה זאת והשותפים החליטו לאכוף את סעיף הפרישה הכפויה כאמור.

מאז 2006, דקסאוס מודה שחי "שנתיים וחצי איומות, עם מכתבים פוגעניים והשפלות בלתי נסבלות". סעיף פרישת החובה פועל לרעתו, למרות שהחליט לפנות לבית המשפט. בינתיים, בארי מנסה להימנע מעימות פומבי. למרות שממקורות שונים הוא התבקש למסור את גרסתו, הוא הגביל את עצמו להעיר כי "אני רואה שהמצב מצער מאוד. מתוך כבוד לדמותו של סנטיאגו דקסאוס, אני לא רוצה להעיר הערות.

לבסוף, יש לציין כי ד"ר סנטיאגו דקסאוס הקים את המרפאה הגינקולוגית ב-2016 נשים

אמר דוקטור סנטיאגו דקסאוס אי טריאס דה בס, בנו של הגינקולוג גם הוא סנטיאגו דקסאוס אי פונט, שהתחיל את הדרך של מה שהיא משפחת הרופאים הזו היום; אחיו של ד"ר ג'וזפ מריה דקסאוס, איתו ייסד את מכון אוניברסיטת דקסאוס; כיום מנהלת מדעית של המכון לבריאות האישה, מרכז המקושר למרפאת Mi Tres Torres בברצלונה; ואביו של דמיאן דקסאוס, גם הוא גינקולוג, שעוזב מרצונו את מכון דקסאוס כדי לעבוד עם אביו, וכך נוצר עסק משפחתי בספרד, שעושים היסטוריה בכל הנוגע לבריאות האישה.